（2）负责全县教育系统的机构设置和人员编制,健全机构,落实编制和人员配备。
（3）全面掌握全县学校的干部情况,做好后备干部的考察、培养推荐工作,协助局领导选拔、配备好县属学校、乡(镇)中心校区和中学的领导班子。
（4）贯彻落实上级的各种工资福利政策,办理全县教职工的工资福利及退休手续。
（5）管理全县教职工、干部人事档案资料,办理上级机关和组织、人事部门及领导交办的各项工作任务,协助党委做好教职工、干部的思想政治工作。
（6）负责各级教师专业技术职务晋升的资格审查、评定、聘任及职务考核工作。
（7）做好病故死亡教职工的丧葬抚恤工作。
（8）负责教育系统固定合同制工人的考核晋升,技术等级培训和干部年报统计、工资年报统计等工作。
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