大姚县统计局党风廉政建设工作“四落实”

日期:2016/12/19 来源:本站原创 点击:593 

大姚县统计局以开展“两学一做”教育活动为契机,切实加强党建和党风廉政建设,进一步落实党风廉政建设工作的主体责任,强化制度的完善和制度执行的监督检查,切实抓好干部职工作风建设工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。始终坚持把党风廉政建设与统计业务一并安排布置、一并检查督促,一并落实考核,切实抓好党风廉政建设责任制落实。加强对党风廉政建设工作的组织领导,强化责任主体,分解细化党风廉政建设任务。以落实局领导班子成员“一岗双责”责任制为核心,抓好党风廉政建设“一岗双责”责任制的落实,分三个层次制定了大姚县统计局《班子成员党风廉政建设责任书》、《股所干部党风廉政建设责任书》、《工作人员党风廉政建设责任书》对相关内容进行了细化分解,明确工作重点、工作措施和责任人。二是加强统计职业道德教育,抓好统计行风建设。强化对干部职工的理想信念、统计法制和廉洁从政教育,开展党支部活动、工会活动和学习培训会议等多种形式的统计职业道德和统计文化建设活动,增强全局干部依法统计、科学严谨、创新进取的统计精神。三是加强机关作风建设。认真贯彻落实中央和省、州、县党委政府关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定,规范权力运行,强化对人、财、物等方面的管理监督,建立健全工作纪律督查和工作约谈制度,强化对干部职工工作纪律作风督促检查和管理,认真治理庸、散、懒、拖、奢等不良风气,组织全局干部职工对省、州、县违反中央八项规定通报的典型事件进行深入学习和讨论,用身边的事教育身边的人,对照反面典型事件,查找自身在工作作风方面存在的问题,并加强平时工作督查,局领导班子及时对干部职工存在问题进行提醒和约谈,让干部职工感受到干部作风无小事,形成作风建设的“高压”态势,增强对执行中央八项规定,反对“四风”要求的敬畏感,增强对贯彻执行中央八项规定自觉性。四是强化制度建设,建立干部职工管理的长效机制。按照《大姚县统计工作作风纪律督查办法》、《大姚县统计局考勤、公务接待、财务管理、固定资产管理、公务用车》等规章制度,结合工作实际,将党风廉政建设工作列入年终综合目标责任制考核内容;注重日常监督检查,加大干部作风监督力度,要求值班领导每星期对全局干部职工工作作风纪律情况开展督查不少于一次;通过这些措施的落实,全局干部职工的责任意识明显增强,工作作风明显转变。

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