以技能竞赛为引擎，赋能国企队伍建设

重视人才发展，建强国企队伍。在推动县域经济高质量发展与提升国资国企核心竞争力的进程中，产业工人队伍建设改革是关键支撑。为此，县国资委立足国资监管职能，推动县属国企建立健全职工培训制度，强化职工教育培训，依法保障产业工人受教育与培训的权利；聚焦国有企业技能人才培育，以政策机制创新为驱动力，引导殡葬、供水服务等民生领域县属国企参与跨区域技能竞赛，最终实现“技能提升、服务增效”的显著成效，为县域发展与国企竞争力提升夯实人才基础。

技能竞赛强本领，优化服务践初心。在2025年楚雄州

民政行业职业技能大赛暨殡葬从业人员综合能力提升培训中，大姚县福瑞殡葬服务有限公司选手李洪凭借规范的遗体整容技术和扎实的理论知识荣获三等奖。同时，引导企业参与跨区域技能竞赛，由大姚县恒源供水服务有限公司选派人员参加楚雄州城镇供水协会在永仁县组织的职工技能竞赛，获得全州供排水知识竞赛第二名的好成绩。

下一步，县国资委将持续以技能竞赛为抓手，深入推进国企工人队伍建设改革，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为推动全县国资国企高质量发展提供有力的人才保障和技能支撑，在县域经济发展的壮丽画卷中书写产业工人队伍建设改革的精彩篇章。