大姚县人社局：转作风提效能切实推动难题在一线解决

大姚县人力资源和社会保障局聚焦当前人社服务中的痛点、堵点和难点问题，通过“四万三进”和人社政策法规宣传“五进”活动的深入开展，将人社政策宣传解读、跟踪帮扶服务、政策落实兑现等服务内容送到一线、送达群众身边，进一步提升了人社服务作风和服务效能。

一是社保服务到一线，破解社保扩面增效难题。以社保服务“康乃馨”行动为抓手，在全县组建13支社保服务先锋队，进社区、进乡村、进家庭、进企业“面对面”宣讲培训社保政策180场次，上门开展社保服务1668人，发放“政策看得懂、待遇算得清”的宣传资料9872份，打造了社保服务“康乃馨”服务品牌，提升了群众提层次参保的积极性。目前全县参加工伤保险2.11万人、失业保险1.02万人、养老保险21.06万人(其中企业职工养老保险新增参保565人)。

二是转移就业到一线，破解转移就业促增收难题。以农村劳动力转移就业第六次“百日行动”为抓手，进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭举办专场招聘12场次推送4700多个就业岗位，开展技能培训33个班1431人次，扶持创业288人带动就业1008人，帮扶就业实现城镇新增就业3579人，以点带面辐射带动农村劳动力转移就业12.2万人，务工收入约达14.47亿元。

三是就业稳岗到一线，破解稳市场主体稳就业难题。以稳住经济一揽子政策措施为抓手，进企业宣传并全面实施好失业保险稳岗返还、缓缴社保费、降低失业保险费率等惠企便民政策，向98户企业发放稳岗返还资金198.59万元，惠及职工3581人;为企业减免失业保险缴费461.34万元，惠及职工10200人;为2户企业缓缴养老保险32.5万元、工伤保险0.6万元。

四是执法维权到一线，破解农民工工资拖欠难题。以劳动关系和谐同行“能力提升”行动为抓手，对欠薪易发多发行业采取日常随机抽查和重点检查相结合的方式开展日常监管、隐患排查、专项整治，监察用人单位51户，发出根治欠薪交办督办通知25份、劳动保障监察调查询问书 9 份，交办督办欠薪隐患10件，查办欠薪线索和案件175件，为978名农民工追讨欠薪1334.7万元。以“法治人社·志愿青春”仲裁员志愿者联系企业活动为抓手，到企业开展“三送一指导”(送政策、送法律、送案例入企业，指导企业建立劳动争议内部化解机制)，帮助1户企业解决问题1个。（大姚县人社局 黄艳）