大姚县人社局“五举措”扎实推进工伤保险工作

大姚县人力资源和社会保障局在服务企业、服务基层、服务群众的基础上，持续加强工伤保险政策宣传、规范认定程序、优化办事流程，切实维护好劳动者合法权益。

强化政策宣传。一是充分利用“法制宣传日”、“保障农民工工资支付宣传活动”、“安全生产月”等集中宣传活动，开展工伤预防、职业病预防、工伤保险政策知识的宣传。二是利用年初“两节”后农民工求职高峰期，深入用工单位，发放宣传单、电子显示屏滚动播放等形式，加大对用人单位及职工自身权益义务、工伤保险申请经办流程及政策知识的宣传，增强了用人单位遵法守法的自觉性和对工伤事故的预防应对能力。三是针对工伤发生率较高的企业，深入企业一线，通过和企业负责人、业务经办人员面对面、一对一的交流，充分提高企业对工伤预防工作的认识，推动企业将工伤预防作为岗前培训的主要内容。

规范认定程序。严格按《工伤保险条例》开展工伤认定，针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证、认定、送达等多个环节，完善工作流程，确保经办案件事实清楚、证据充分、程序合法。及时深入现场开展调查取证，走访询问当事人及见证人，切实做到排疑解难，事实清楚。

优化办事流程。为提高工作效能，方便工伤职工和用人单位办理业务，大姚县人力资源和社会保障局切实转变工作思路，提升服务效能，按照“最多跑一次”的总体要求，梳理优化工伤申请办事流程，通过实行工伤认定分类处理办案，方便工伤申请人办事，一次性告知申请工伤认定所需材料，精简业务资料，通过采用“快审、快立、快调、快结”的经办模式，优化办案流程，缩短办结时限。对资料完备的案件，及时调查核实;对材料不全无法受理的案件，及时联系补充材料;切实做到让工作人员多跑腿、服务对象少跑腿，努力提高群众办事的满意度。

严格依法行政。建立完善的工伤认定工作机制，针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证等多个环节，公开工作流程，实现工伤认定过程的公开化、透明化;同时做到严格审核申报材料、严格开展调查取证、严格时限办结的“三个严格”措施，并对工伤认定结论及时送达。

认真落实政策。一是加强工伤保险业务经办管理，完善内控管理制度，强化基金管理，逐级审核重大工伤事故待遇给付，依法准确核定待遇，维护工伤职工的合法利益。要求用人单位严格执行工伤保险相关规定，在发生工伤第一时间报告备案，按时提交工伤申报材料，建立健全工伤申请认定档案。至2022年8月受理工伤申请69件，认定工伤68件。二是为确保工伤保险待遇审核支付工作规范准确，保证工伤保险基金按时足额发放，大姚县严格按文件审核支付工伤保险待遇，切实维护工伤保险基金安全平稳运行。(大姚县人力资源和社会保障局   郭莉)