大姚县：持续做好外出务工返乡人员跟踪服务工作

为进一步做好大姚县籍返乡务工人员疫情防控及稳就业服务工作，大姚县人力资源和社会保障局推出多项举措，落实疫情防控责任，落实就业相关措施，保障返乡务工群众过一个安心、幸福的年。

一是“摸底子”，建好回流台账。及时下发《关于进一步做好外出务工人员返乡信息精准摸排监测的通知》，以农村劳动力信息系统为依托，发挥村级优势，层层压实责任，形成上下联动、多方协同的工作机制。组织驻村工作队、乡（镇）村组工作力量逐人逐户走访排查，全面摸排12月1日以来务工返乡人数、返乡前就业情况、目前家庭生产生活状况、就业需求等，进一步摸清返乡的外出务工人员底数，建立返乡劳动力跟踪服务台账，做到动态监测、动态管理，密切关注返乡回流导致脱贫人口收入降低和相关的疫情防控问题，便于及时预警并精准采取相应措施。截至目前，精准摸排外出务工返乡人员1478人。

二是“搭平台”，做好政策帮扶。加强部门沟通协调，密切协作配合，确保有劳动能力和就业创业意愿的劳动力人口外出就业有渠道、稳岗有保障、创业有帮助、返乡有服务。对有创业意愿的，宣传创业担保贷款和创业培训等就业支持政策，以创业带动就业。对有就业意愿的，及时掌握就业需求，认真落实好1次职业指导、推荐3个以上的适合岗位、进行1次政策宣传等“131”服务，有针对性提供帮扶，促进其实现就业，开展政策宣传1500多人次，推荐岗位2500个。

三是“强技能”，抓好岗前培训。针对当前企业稳岗就业需要和本地技能人才培养需求，统筹好职业技能提升行动，瞄准返乡人员转岗再就业需求，按照“缺什么、补什么”和“需要什么、培训什么”的原则，积极开展“订单式＋菜单式＋定向式”培训，重点对具有一定文化程度的中青年劳动力，按本人就业意愿，提供相应技能培训，努力培养合格技能人才，不断提高外出务工人员就业质量，开展技能培训300余人次。（大姚县人力资源和社会保障局 余亚波）