大姚县人民医院开展2022年度科室工作目标考核述职

业务科室主任现场述职述廉是干部考核的重要一环，也是医院班子对医院业务科室工作的一次全面检阅。近日，大姚县人民医院组织召开2022年度科室工作目标考核述职汇报会。

会上，23位业务科室主任分别就2022年度工作目标责任书完成情况和党建党风及行业作风建设情况进行了汇报，汇报亮点突出、查找问题精准、工作计划思路清晰、针对性强。医院班子成员分别对各科室主任的述职进行逐一点评，仁济医院支援专家高钢龙教授对县人民医院科室建设、学科发展、业务提升作了指导。此次述职会议，对各科室下一步学科建设、人才培养、行风建设、安全生产等方面提出了新的工作要求。

县人民医院党委副书记、院长王洪云就加强学科建设和业务发展提出四点要求：一是各科室要对标提质达标推荐标准和创三级医院标准要求，以国家公立医院绩效考核为导向，立足当前，着眼长远，科学做好学科定位和发展规划，谋划好科室发展。二是要加强科室精细化管理，提升运营效率。三是要坚持两手抓，一手抓学科建设、业务发展，一手抓党风廉政、医德医风、医院文化。四是要增强危机意识，提振干事创业的精气神。

学科建设是医院发展的重中之重，今年是大姚县人民医院的“学科建设年”“业务提升年”，各科室在述职会上认真回顾过往、总结经验、查找不足、展望未来，述出了成绩、述出了斗志、述出了信心，也述出了希望。会后，大姚县人民医院将继续以更加拼搏的精神开拓创新，奋勇前行，不断为医院的高质量发展和服务百姓健康作出更大的努力。