突出强化“头雁效应” 集体约谈辣味十足

为进一步发挥“头雁效应”，坚持领导干部率先垂范，持之以恒改进作风、抓好班子带好队伍，持续推动自然资源领域作风革命、效能命深入开展。3月13日，自然资源局党组书记、局长王波对6名局班子成员开展集体约谈提醒。

针对推动耕地保护、批而未供和清闲置土地处置、占补平衡补充耕地、成都督察局督察发现问题改落实等存在问题，王局长对全体班子成员提出四个方面的要求：一是要抓好队伍。要突出抓实思想政治工作，着力解决“庸、懒、散、慢、拖”等问题，打破“好人主义”思想，坚决破除不敢担当、不敢直面问题现象，切实加强分管领域和干部职工教育管理，释放以上率下、干事创业正能量，大胆管人、大胆想事、大胆干事，确保思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风都过硬。二是要统筹兼顾。要立足岗位和本职，学会十指弹钢琴，干工作区分轻重缓急，坚决摒弃墨守成规、按部就班、工作不推不动、不用心不用力等现象，力戒形式主义、官僚主义，不断提升综合协调服务能力和领导水平。三是要扛起责任。要坚持将领导和责任一起扛，把作风和业务一起抓，亲力亲为、下足绣花功夫、盯着干、盯着办，坚持刀刃向内，坚持底线思维，以自我革命精神破除思想积弊，确保作风建设不偏不虚、不做样子、不走过场。四是要跟踪问效。要坚持任务一交办马上就落实、工作一落实马上就反馈，抓工作杜绝虎头蛇尾，进一步加强跟踪督查督办，进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干，以担当尽责的过硬举措强化工作落实，以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能。