大姚县人力资源和社会保障局以人社政策法规宣传进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭“五进”活动为抓手，充分发挥就业服务工作队、社保服务先锋队、调解仲裁志愿队、劳动保障执法队、普法行动工作队“五支队伍”的引领宣传作用，形式多样宣传人社政策法规，凝心聚力落实人社政策法规，做到群众在哪里，人社政策法规就传递到哪里，让群众对人社政策法规“应知尽知”“应享尽享”，让人社政策法规实实在在为群众谋福利。
就业服务工作队助推稳岗脱岗政策宣传见实效。抓住稳岗拓岗这个重点，全县13支就业服务工作队通过政策宣讲、座谈交流、实地调研等方式，向企业面对面宣讲技能培训、助企纾困、资金补贴、吸纳高校毕业生就业等稳岗脱岗政策20余场次，宣讲对象3000多人。通过政策宣讲和扶持，向企业发放就业见习补贴51人68.4万元、稳岗扩岗补贴56人11.2万元;为16户县内重点企业招用职工214人;扶持创业165户，发放创业担保贷款0.23亿元。
社保服务先锋队助推社保提质政策宣传见实效。抓住社保提质增效这个重点，全县13支社保服务先锋队以社保服务“康乃馨”行动和“三出三进三深入”服务活动为载体，开展扩面增效摸底调查1次，纳入实名库管理的扩面增效对象4350人;开展政策集中宣讲72场次、集中培训15场次;开展“三出三进三深入”活动3166次，服务群众8540人次。通过政策宣传和动员，全县城镇职工基本养老保险参保人数达2.66万人，占基本养老保险参保总人数的12.28%，其中：企业职工养老保险新增参保2170人，完成年度目标2500人的86.8%。
调解仲裁志愿队助推调解仲裁政策宣传见实效。抓住“调解为主、裁决为辅”这个重点，全县1支调解仲裁志愿者队伍充分发挥调解仲裁工作在依法处理劳动人事争议、有效防范劳动关系风险中的独特作用，每季度至少1次到企业开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”等志愿服务，将劳资矛盾消灭于萌芽状态。同时充分发挥工会、工商联、共青团和劳动监察、社保、就业等机构的协调联动作用，以及全县51名劳动人事争议调解员、19名劳动人事争议仲裁员的“前哨”优势，提供劳动人事争议预防调解“打包式”服务。
劳动保障执法队助推根治欠薪政策宣传见实效。抓住保障农民工工资支付这个重点，全县1支劳动保障执法队以劳动保障监察和日常巡查检查为抓手，入企业、入工地、入各类市场主体宣传保障农民工工资支付、劳动用工等方面的政策法规100多次，对全县18个在建工程项目开展现场巡查检查26次，对21户用人单位开展日常监察执法，对有拖欠记录农民工较为集中的10个工程项目进行了重点监管和跟踪检查。同时加大欠薪线索案件办理力度，欠薪线索案件办结率达97%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达98%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%。
普法行动工作队助推法治人社建设宣传见实效。抓住普法强基这个重点，大姚县人力资源和社会保障局选派5名职工参与全县普法行动组，分赴乡(镇)进村入户开展精准普法工作。同时整合人社系统各支队伍和人员力量，盯紧人社系统普法重点，通过案例讲解、现场解答、发放宣传资料等形式，形式多样、通俗易懂宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，将人社领域法律法规和政策送到群众身边，让人社法治观念走进群众心里。(大姚县人力资源和社会保障局 黄艳)
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