大姚县“五个坚持”推动根治欠薪工作出实效

大姚县深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，全面落实好坚持投诉举报渠道畅通、坚持全面压实管理责任、坚持推进各类专项行动、坚持用工管理清单化、坚持部门联动合力治欠五项措施，深入推动根治欠薪工作出成效。

坚持举报投诉渠道畅通。在县人民政府门户网站和媒体上公开公示各乡镇人民政府、各行业主管部门、相关职能部门根治欠薪工作投诉举报电话、邮箱及受理地址等信息，通过亮牌子、压担子，提升担当作为的服务质量，确保农民工欠薪反映有路，投诉有门。

坚持全面压实管理责任。紧扣属地管理责任和行业监管责任两个重点，明确责任单位和责任人，由单位主要领导牵头处理本行政区域内或本行业内所有的在建工程项目工资清欠和重大欠薪线索，并负责筹集协调资金，切实解决根治欠薪工作中出现的敷衍塞责、不愿担当等问题，把农民工欠薪问题矛盾解决在一线，稳在属地，同时将根治欠薪工作纳入政府目标综合量化考核并增加权重系数。

坚持推进各类专项行动。坚持与全国全省全州同步开展根治欠薪专项行动，先后组织开展了安薪行动、人力资源市场专项整治行动、文旅市场违法用工整治行动、稳薪行动、重点行业群体欠薪问题专项整治行动等，对拖欠工资、违法用工、使用童工、违反女职工劳动保护规定等情况开展专项检查，一旦发现问题及时责令整改或实施惩戒处罚。

坚持项目用工管理清单化。坚持重点在建工程项目用工规范化管理，全面推进“六制一金一表”制度的落实，统一制作在建工程项目劳动用工管理检查必备材料清单，并配发到各在建项目工地，明确劳动用工检查的必备内容和支撑材料，确保检查内容有形式展现，有载体承载，有要件支撑，促进日常巡查检查行动走深走实。

坚持部门联动合力治欠。坚持人社、公安、司法、工会及住建、水务、交通、教育等行业主管部门之间相互配合，共同发力，充分发挥财政、发改等部门的资金综合统筹效能，并充分依靠检察院、人民法院等部门的司法兜底保障，既各司其职，又合力共治，行政执法与司法审判齐头并进，营造合力治欠的良好氛围。

截至2023年11月，大姚县创建省级“无欠薪项目部”1个;发出调查询问书19份，责令改正决定书2份，发出交办督办通知9份;办结全国根治欠薪线索反映平台及云南省12333平台欠薪举报投诉线索221件，涉及1792人2502万元，办结率达99%，欠薪问题做到了限时动态清零，办结率排名稳居全州前列，在保障民生，确保大姚社会稳定和谐方面发挥出了积极有效作用。(大姚县人力资源和社会保障局 马英雄)