大姚县人力资源和社会保障局大力推广电子劳动合同应用，在赋能企业人力资源管理降本增效，助力优化营商环境的同时，进一步丰富了“互联网+劳动关系”应用。截至目前，全县为128家企业申报了电子CA证书、开通电子劳动合同账号资料，待省、州下发电子印章、开通电子劳动合同账号后企业就可以通过平台为职工签订电子劳动合同。
强化入企宣传。积极走进企业和工业园区常态化开展“三送一检”活动，向企业宣传讲解电子劳动合同的重要性，发放电子劳动合同相关操作手册，让企业多方面了解电子劳动合同操作流程，提高企业对电子劳动合同的知晓度和签订电子劳动合同的积极性。
强化专班推进。下发《大姚县人力资源和社会保障局关于进一步做好电子劳动合同推广应用工作的通知》，成立了推广签订电子劳动合同工作专班，积极对接各部门，适时掌握系统新增就业人数，统筹做好电子劳动签订任务分解，明确工作目标和责任人，定期跟踪调度电子劳动合同签订情况，主要负责人靠前指挥，亲自调度，确保按时保质完成目标任务。
强化重点突破。国有企业、劳务派遣企业及大中型企业是电子劳动合同签订的主力军，职工人数较多，管理较规范，电子劳动合同潜在签订率较高。通过分管领导积极沟通协调，业务部门负责人员主动上门，大力推动电子劳动合同签订，积极与企业面对面沟通，一对一指导，分类推进，耐心宣传解释，消除企业顾虑，帮助企业完成注册，实名认证，指导企业操作电子劳动合同的签订工作。
强化结果运用。双方在系统内签订的电子劳动合同，确保实现签订主体合法、内容真实、管理有序，在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法、办理社会保险参保缴费中用人单位和劳动者均认可电子劳动合同由双方真实签署的，可以作为相关证据使用。
强化服务质效。强化电子劳动合同平台管理服务，适时推进数据集成汇总，开展用工形势分析研判，为企业提供便民、惠民服务。推动电子劳动合同服务管理平台与社保平台、就业平台贯通，实现人社领域劳动和社会保障业务协同，形成多层次、多领域的数据共享。(大姚县人力资源和社会保障局 罗红全)
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