大姚县审计局“四抓四促”提升机关党建工作质效

近年来，大姚县审计局始终坚持把党的领导作为做好审计工作的根本遵循，树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行党建工作主体责任，坚持“四抓四促”，推进机关党建工作创新提质。

一是抓班子强引领，促党组织凝聚力提升。始终把贯彻落实党中央重大决策部署作为首要政治任务，自觉围绕中心服务大局，确保审计工作与党中央决策部署相向而行。始终树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行主体责任，做到党的建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，局党组定期研究部署机关党建工作，督促班子成员认真履行“一岗双责”，层层签订责任书，明确任务，推动落实。持续以“党建铸魂、审计固本”党建品牌创建为载体，夯实党建基础，积极争创“模范机关”，使“党建强”成为“审计优”的坚强支撑。局机关党组织凝聚力显著提升，推动形成创先争优、勇争一流的良好工作局面，机关党建连续4年考核为“好”等次。

二是抓队伍强服务，促党组织向心力提升。始终把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，以党组会、理论学习中心组班子带头学、支部会议党员集中学、职工例会全体人员一起学、学习强国在线学、领导干部宣讲辅导学等多种方式持之以恒抓政治理论和业务学习，持续深化政治忠诚和政治机关意识教育，筑牢思想根基。坚持人才兴审、严管厚爱，突出政治标准选人用人，强化日常教育监督，严格执行上下班打卡、考勤月通报等制度，扎实推进专业技术类公务员改革，鼓励审计干部参与职称考试及能力提升，审计队伍职业精神和专业能力不断增强。发挥“云南省文明单位”示范作用，建立支部引领示范、党员模范带头长效机制，全面落实“双报到双服务双报告”等制度，深入践行“一线工作法”和“我为群众办实事”，积极助力乡村振兴和全国文明城市创建。文明志愿服务活动常态化开展，获评全县“最佳志愿服务组织”。

三是抓规范强管理，促党组织执行力提升。按照“五基本”要求，深化巩固拓展党支部规范化达标建设成果，推进支部活动方式、活动载体、机制创新，完善党员活动室建设，健全党务台账，严格执行基层党建工作定期分析研判和三会一课“三定一报备一纪实”等制度，高标准推进“三会一课”、谈心谈话、党费日等制度落实。持续实施“互联网+党建”提升行动，用活用好“学习强国”“云岭先锋”“党建盒子”等平台，深入实施党建引领“一部手机治理通”，全局党员使用率100%，实现“网上党支部”全覆盖，“主题党日”“三会一课”在线常态化开展，党员培训、党务公开、积分评定等全面在线。

四是抓监督强保障，促党组织战斗力提升。认真落实党组主体责任和派驻纪检组监督责任，健全完善干部职工管理和绩效考核评价体系，通过立规矩定制度，提高班子抓落实的定力和效力，强化权力运行监督。班子成员带头执行集体决策制度及重要情况报告、主要领导末位表态和机关作风监督检查机制等，带头严守政治规矩和工作纪律，带头执行党组决策，如实向组织报告个人事项，自觉接受监督，班子及成员“头雁”作用进一步发挥。严格贯彻省委推进作风革命效能革命要求，着力实施“审计‘精品’建设年”，以自我革命精神推动审计质效全面提升。2023年全县实施审计项目总数、人均实施项目数、审计查出问题数均位居全州前列，选送的3个项目都获评州级优秀审计项目（全州仅9个），审计质效显著提升；“干在实处，走在前列”大比拼考评结果位居6家垂直管理单位第一名，考核为“优秀”等次。