湾碧乡多措并举 有序推进村（社区） “两委”换届工作

为确保村（社区）“两委”换届选举工作依法依规、按时按质圆满完成，乡党委加强领导，多措并举，有序推进，采取五项措施扎实推进全乡村（社区）两委换届工作。

一是坚持党的全面领导，精心统筹谋划。成立乡党委书记、乡长任双组长，党委委员为成员的村（社区）“两委”换届工作领导小组，抽调48名工作人员组成12个指导组对12个村（社区）指导村（社区）“两委”换届工作，层层传导压力，压实政治责任，做实做细各项工作，为换届工作打下坚实基础。湾碧乡党委定期召开“两委”换届工作专题会，学习传达关于换届工作的最新精神，分析研判换届工作。组织专题动员培训，进一步明确换届工作的方法步骤，确保高质量完成换届各项任务目标。乡党委书记、乡长对全乡12个村（社区）开展遍访3轮次，实行班子成员分包联系走访，深入分析研判，多措并举物色最优最强的“两委”人选。

（湾碧乡党委召开“两委”换届工作专题会，学习传达关于换届工作的最新精神）

（湾碧乡党委召开“两委”换届工作专题会，分析研判换届工作）

（湾碧乡党委书记王定彪到腊务堵村指导换届选举工作）

（湾碧乡党委书记王定彪到高坪子村指导换届选举工作）

（湾碧乡党委副书记、乡长李昌平到文宜拉村指导换届选举工作）

二是严格选人标准，选优配强“两委”班子。从严把握人选标准，坚持正确选人用人导向，严格按照省委“五不准”、“十不宜”标准，坚持把政治标准放在首位，注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴，治理和服务能力强的干部。严格资格条件审查,乡党委组织纪委、民政、公安、信访办、民宗办、农业农村中心、司法所、自然资源所等对村（社区）“两委”换届人选开展任职资格初审，对候选人严格进行联审把关，配合县委换届指导组，对全乡村（社区）党总支候选人进行考察。

（湾碧乡党委对村（社区）“两委”换届人选开展任职资格初审）

（县委换届指导组到文宜拉指导换届选举工作）

（县委换届纪律督查组对我乡开展村“两委”换届纪律督查）

三是严格工作程序，依法依规进行换届选举。结合我乡实际，制定出台《湾碧乡2021年村（社区）“两委”换届选举工作方案》，细化换届实施办法、规范操作流程、明确时间节点；定期发布“湾碧乡换届工作提醒”，责任到人、任务到天；换届办组织开展业务培训，加强具体工作指导。抽调精兵强将成立舆情宣传、纪律监督、信访稳定、疫情防控专项工作组，妥善处置换届过程中的突发问题。

（召开湾碧乡（社区）“两委”换届工作部署暨业务培训会议）

（巴拉村党总支部委员会委员候选人党员和村民代表推荐会议）

（湾碧乡倮拉村总支部委员会换届选举党员大会）

四是正风肃纪，营造风清气正的换届环境。湾碧乡党委坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过村（社区）严肃换届纪律专题学习会，开展严肃换届纪律集体谈话提醒，印发党员村民《致全县广大党员群众的一封信》《云南省2021年村级组织换届选举“十严禁”纪律要求》等方式，广泛宣传换届选举纪律要求，推动“十严禁”等纪律规矩入脑入心；始终保持高压态势，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为；加强换届全程监督，以保证换届选举合法、程序规范、操作公正；畅通监督举报渠道，及时办理群众来信来访，通过公布信访举报电话、设立举报信箱13个。

（巴拉村严肃换届纪律集体谈话提醒）

（巴拉村严肃换届纪律专题学习会）

（入户发放《致全县广大党员群众的一封信》）

五是强化宣传，营造良好氛围。为进一步提高党员群众对村“两委”换届的知晓率和参与率，全乡各村（社区）积极行动，线上利用微信群、朋友圈宣传换届政策，线下通过悬挂横幅、入户发放宣传材料、播放村级广播、开展主题党日等形式深入宣传，确保换届工作家喻户晓。

下一步，湾碧乡党委政府将严格按照县委县政府工作部署，继续抓严抓实村（社区）“两委”换届各项工作，确保我乡2021年村（社区）“两委”换届选举选出好班子、换出好风气、形成好局面。

（湾碧乡 杨逵燕）