六苴镇：精准服务“送上门” 就业春风“暖人​心”

为扎实推进农村劳动力、就业困难人员等群体转移就业工作，破解就业难题、促进群众增收，六苴镇围绕“精准摸排、岗位对接、技能赋能、权益保障”四大核心，系统开展劳动力转移就业各项工作。

强部署，夯实转移就业工作基础。一是健全工作机制。成立劳动力转移就业工作领导小组，明确各部门、各村（社区）职责分工，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实”的工作格局，定期研究解决工作中存在的难点堵点问题。二是细化工作方案。结合本地劳动力资源实际、就业需求及市场岗位供给情况，制定工作实施方案，明确工作目标、重点任务、实施步骤及保障措施，确保工作有方向、有抓手、有成效。三是强化宣传引导。依托微信群、入户走访、赶集日宣讲等多种形式，广泛宣传劳动力转移就业政策、优质岗位信息、技能培训福利及权益保障知识，破除群众“不愿转、不敢转、不会转”的思想误区，目前累计开展各类宣传活动50场次，发放宣传材料300余份，覆盖群众2000余人次。

抓关键，提升转移就业工作质效。一是精准摸排。组织开展全覆盖入户走访，重点摸排农村劳动力、脱贫劳动力、就业困难人员、返乡务工人员等群体的基本信息、技能特长、就业意向，建立完善劳动力信息台账，实行“一人一档、动态管理”，实时更新劳动力就业状态、需求变化，确保底数清、情况明、数据准。一年来，共摸排各类劳动力7226人，已转移5388人。二是精准对接。一方面，主动对接本地企业、工业园区及省外劳务协作基地，筛选优质岗位，建立岗位供给台账；另一方面，开展“点对点”岗位推送，将适配岗位精准推送给有就业需求的群众，实现“人岗精准匹配”。目前累计举办专场招聘会10场，提供岗位500个，现场达成就业意向230余人，成功转移就业100余人。三是精准赋能。针对劳动力技能水平不足、就业竞争力不强的问题，开展订单式、定向式技能培训，重点开设家政服务、焊工、彝绣、物流分拣等热门工种培训，采用“理论+实操”相结合的方式，确保参训人员掌握实用技能。同时，落实培训补贴政策，参训人员实行免费参训，并发放生活补贴，提升群众参训积极性。共开展各类技能培训13期，培训人数达509人。四是精准保障。向务工人员普及劳动合同签订、维权渠道等法律知识，学会运用法律武器保护自身权益；规范就业服务，督促企业依法签订劳动合同，明确双方权利义务，杜绝“黑中介”“入职收费”等违法行为；畅通维权渠道，公布12333人社服务热线，及时受理务工人员投诉举报，协调解决欠薪、工伤纠纷等问题10起，为务工人员挽回经济损失3万余元。

就业是最大的民生，连接着千家万户的幸福。下一步，六苴镇将继续把劳动力转移就业作为促农增收的重要抓手，不断延伸服务触角，让更多群众端稳“饭碗”、鼓起腰包。