六苴镇：抓实“三个到位” 激活履职清单

为深入贯彻落实基层治理体系和治理能力现代化要求，六苴镇党委、政府坚持将乡镇履职事项清单作为破解基层“小马拉大车”困境、推动基层减负的重要抓手。通过系统谋划、精准发力，以“三个到位”打通基层履职“最后一公里”，有效激发干部队伍干事创业活力，推动全镇各项工作迈出提质增效新步伐。

统筹培训到位，夯实规范履职根基。镇党委、政府高度重视履职事项清单的落地见效，将其纳入日常重点工作高位推动。六苴镇先后组织开展履职事项清单专题培训4次、新任职人员初任岗前培训2次，帮助全镇干部职工精准把握清单内容，做到心中有数，履职可依。针对清单运行中出现的职责交叉、边界不清等痛点问题，召集各办公室、中心（队）负责人开展专题研判，动态更新优化事项2次，确保清单内容与时俱进。通过“学用结合、动态完善”，从源头上筑牢了规范履职的思想根基与能力支撑。

履职规范到位，厘清县镇权责边界。坚持“依单办事、照单履职”，以清单化管理推动权责明晰、运行高效。全面梳理制定六苴镇履职事项清单执行版事项2120项，制定岗位说明书82份，逐一明确责任单位、责任领导、责任岗位和具体人员，实现“事事有人管、件件有落实”。严格对照上级部门收回事项清单，主动对接报告，确保工作无缝衔接、平稳过渡。通过全面厘清县镇两级履职界限，有效杜绝了以往“推诿扯皮”“权责模糊”等现象，促使干部职工将更多精力投入到推动六苴镇发展与服务群众的主责主业中。

跟踪问效到位，激发干事创业动能。坚持考用结合、奖惩分明，以刚性考核倒逼责任落实、激发干事活力。将清单执行情况纳入干部职工年度绩效考核与实绩考核核心指标，坚持“考在点子上、核在关键处”，实现履职成效与考核结果直接挂钩。对执行清单不力、敷衍塞责的行为严肃督促整改；对表现突出、成效显著的优秀干部职工，在季度考核和年度考核评优中优先考虑，在全镇营造“学典型、争一流、创佳绩”的浓厚氛围。通过全过程跟踪问效，切实推动六苴镇各项工作质效迈上新台阶。

下一步，六苴镇将继续深化履职事项清单的应用与完善，持续在常态长效上下功夫，切实把清单优势转化为治理效能。以树立和践行正确政绩观为导向，以干部履职的“精准度”换取群众幸福的“满意度”，奋力谱写六苴镇高质量发展新篇章。