湾碧乡：银青结对传薪火 共话政绩担使命

为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，落实年轻干部教育管理监督要求，充分发挥老同志传帮带作用，6月29日晚，湾碧傣族傈僳族乡党委举办“银青结对传薪火·共话政绩担使命”故事分享会。全乡班子成员、各中心站所负责人、基层老同志代表及青年同志代表共50余人齐聚一堂，以故事话初心，以交流促成长，共同上了一堂生动的政绩观教育课。

（故事分享会现场）

一、两封回信，照亮同一条为民路

活动从两封回信的学习开始。由乡党委书记领着大家一字一句读了总书记给新华社老党员张连生的回信，又读了给新时代青年先锋获奖者的回信。“一封写给走过一辈子的老同志，一封写给刚上路的年轻人。”这句话点破了这场分享会的深意——新与老，从来不是割裂的两代人，而是同一条路上的前后接力。对于湾碧这样一个傣族、傈僳族等多民族聚居的山乡来说，“政绩”两个字从来不在报表里，而在一条条通到山坳的路、一滴滴流进地头的水、一张张各族群众的笑脸上。老同志用半辈子踩出来的群众路线，正是青年干部最该读懂的“政绩观”第一课。

二、四个故事，讲透基层工作的“土办法”

会场邀请了三位老同志通过自己的亲身经历和工作技巧的分享，把在场的年轻人带回了那个交通靠走、通讯靠吼的年代。

“那时候去傈僳族寨子，翻两座山，走四个钟头，到老乡家天都黑了。”基层工作的道理，从来都不在书本上。“调解土地纠纷，你别一上来就讲政策。先坐下来，抽根烟，聊聊他家的牛、地里的芒果。人心热了，事儿就好办了。”老同志的“土办法”，是几十年和各族群众打交道磨出来的真经。

班子成员中的年轻同志代表也接过话头，讲起自己刚入职时的艰辛历程和面对大量工作时的应对方法。老中青同志围坐在一起，互动交流、畅所欲言。整场交流既有思想的碰撞，也有情感的共鸣，在轻松融洽的氛围中实现了经验传递、精神传承。

（老同志分享故事及经验）

三、五位青年，书写乡村的政绩答卷

参会的年轻同志也同样积极，先后有五位青年同志发言，结合各自岗位实际畅谈对正确政绩观的理解。大家从下村走访、民族工作、窗口服务、基层治理等不同角度，分享了入职以来的成长感悟与工作困惑，一致表示要以老同志为榜样，沉下心、俯下身，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞花架子、不做表面文章，把群众满意作为衡量工作的根本标准。

四、一问一答，把困惑变成了底气

“青问银答”环节是今晚的重头戏。年轻同志们早就攒了一肚子问题：

“群众不配合工作怎么办？”

“群众不理解政策产生怨气如何化解？”

“基层工作多而杂，如何调整心态保持工作积极性？”

老同志们的回答没有大道理，全是实打实的“药方子”。有位年轻同志问“怎么才算干出政绩”，一位老同志想了想，说：“你离开这个村的时候，老百姓拉着你的手舍不得你走，这就是最大的政绩。”

寓教于乐的新老对话，让年轻干部们的眼神更加坚定，对初心使命有了更深的感悟；交流中，“政绩”二字从抽象的概念变得具体可感——政绩不是写在纸上的数字，而是刻在群众心里的口碑，是实实在在为老百姓办实事、解难题的实际成效，进一步引导年轻干部树立了以人民为中心的正确政绩观。

五、薪火不息，山乡的路还要一起走

乡党委书记在总结时说，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。湾碧从深度贫困乡到特色芒果产业乡、移民安置示范乡，靠的是一代代干部接续奋斗；未来巩固拓展脱贫攻坚成果、推进移民后续扶持、做大做强芒果特色产业、持续提升基层治理和民族团结水平，更需要老中青干部梯次接力、薪火相传。

湾碧乡山高路远、条件艰苦，但党的事业就是在这样一代代接续奋斗中不断向前推进。老党员坚守初心、传帮带教，充分发挥先锋模范和“传帮带”作用；年轻干部接过接力棒、勇担新使命，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。新老交替、薪火相传，这正是基层党组织战斗力的生动体现，也是湾碧乡乡村振兴事业不断向前发展的坚实保障。