扎根基层沃土 书写青春答卷——桂花镇召开2026年青年干部座谈会

与会人员一起学习了优秀年轻干部先进典型事迹和近年来年轻干部违纪违法典型案例。年轻干部结合自身经历畅谈感悟，老干部、村党组织书记就年轻干部如何学习成长、如何做好基层群众工作等方面传经送宝。老干部代表高如才从“学会感恩、学会学习、学会做事”三个方面勉励年轻干部珍惜岗位、踏实干事。优秀村党总支书记代表高培富结合自己调解的一件件矛盾纠纷案例，与年轻干部深入交流基层治理的方式方法，用生动鲜活的故事告诉大家“群众工作没有捷径，靠的是真心换真心”。与会年轻干部深受触动，纷纷表示要主动到田间地头去补课，把根扎进泥土，在服务群众中实现自身价值。

会议指出，桂花镇35岁以下干部占比达70%，是一支充满希望与活力的队伍，但“三门干部”不同程度存在，缺乏激情和主动性、学习能力弱等问题客观存在。会议强调，不论公务员还是事业人员，都是党的干部，第一身份是人民公仆，第一职责是为民服务。勉励年轻干部要把根扎下去、把心静下来、把肩膀喂进去、把担子扛起来、把底线守住了，做“思考型干部”而不是只会应付的“事务型干部”。会上还宣读了桂花镇年轻干部“导师帮带”培养十条措施。

此次年轻干部座谈会，为全镇年轻干部厘清了思想认识、校准了奋斗航向、激扬了干事热情，是桂花镇年轻干部培养的一个新起点。下一步，桂花镇党委将认真落实年轻干部“导师帮带”培养十条措施，不断健全和完善年轻干部培养机制，为年轻干部厚植茁壮成长的沃土、搭好干事创业的舞台，为推动全镇高质量发展提供坚强有力的干部队伍保障。