湾碧乡：以学促干推动干部学习不停步

大姚县湾碧乡切实将干部理论学习放在重要位置来抓，以学促干强效能。

该乡结合实际制定印发了《湾碧乡内部管理制度》，内部管理制度共有22项，切实将理论学习提上新高度，提出了新要求；将理论学习列入每周工作清单第一项内容，每期更新学习主题及内容，上报学习情况，确保学习不跑调、有实效；明确党委会、班子会、支部会等将理论学习列入第一项议程，强化学习纪律，提升学习频率。

2022年来，湾碧乡通过开展大比拼定标兵标杆、乡村干部现场陈述、年终述职考评、班子成员传帮带、以各办公室及中心（所）为单位，干部轮流组织开展学习理论、业务知识及日常小测试等方式，进一步激励乡村干部日常学习工作干劲，营造比学赶超、奋勇争先、干事创业的良好氛围；紧扣自身产业发展、乡村建设等工作实际及发展要求，组织干部外出考察学习，通过实地考察、现场观摩、听取经验介绍等方式，积极学习借鉴先进经验和创新举措，开阔了视野，拓展了思路，增强了动力。

湾碧乡以包村挂点组为单位，定期组织乡村干部身体力行，深入群众、沉下身子去田间地头与群众交心谈心、听取“劳作经”。让年轻干部知农时、懂农事，体会农民艰辛；让乡村干部更接地气，磨砺初心使命；让乡村干部主动滚身泥，躬身实践，茁壮成长。以大周工作清单督促跟进全乡各项工作进度，实行每大周列出“大周清单+周中督导+周末督查通报+年末大考核”的方式，将重点工作清单化、具体化、责任化，确保工作有目标、有人管、有人干、有成效。通过召开现场会、座谈会等方式，交流分享经验做法，提出可行性意见、建议，以学促干、以干促学，推动全乡经济社会持续向好发展。