对用人单位的陈述和申辩权利有哪些规定？

根据《劳动保障监察条例》第十九条规定，劳动保障行政部  门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者  行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议  或者提起行政诉讼的权利。

根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第三十四条  规定，对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或者行政处理决  定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辩；法律、法规规定  应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证；用  人单位要求听证的，劳动保障行政部门应当组织听证。同时第三  十二条规定，当场处以警告或罚款处罚的，应当听取当事人的陈  述和申辩。