大姚县宣传部

　　作为一个领导者，应该具备多方面的素质，而政治素质是领导者首要的基本素质。尤其是中青年干部，更需要加强者方面的修养和锻炼。
　　一、加强党性修养是提高政治素质的根本
　　党性是无产阶级最高而又集中的政治表现，加强党性修养，就是要求每个干部按照党性的要求，以高度的自觉性进行自我教育和自我改造。一个成熟的中青年干部，必须始终做到以下四点：
　　（一）富有理想，坚定信念。共产主义是人类社会发展的必然趋势，是共产党人的世界观和精神支柱。树立共产主义远大理想，决心为共产主义事业奋斗终身，这是提高中青年干部政治素质根本，在任何时候，任何情况下都不能发生动摇。进入新世纪，每个领导干部都应学会在社会主义市场经济的海洋里游泳，又不能被海水淹死。必须是不图虚名，求真务实，多干实事，勤勤恳恳地为共产主义大厦添砖加瓦，做到眼明心亮方向清，脚踏实地敢创新。
　　（二）钻研理论，提高水平。一个干部（尤其是中青年干部）的成熟，关键是理论的成熟。只有具有深厚理论素养的人，才能自觉的而不是盲目的创业者、开拓者。“三个代表”重要思想是我们当的立党之本，执政之基，力量之源，因此，作为中青年干部，必须结合国际国内形势和本人所承担的工作任务。认真多读一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立坚定的政治方向，政治立场，从而增强政治敏锐性，不断提高自己运用马克思主义立场、观点和方法观察和解决问题的能力。
　　（三）履行宗旨，尽职尽责。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，不牢记宗旨，没有奉献精神，不爱岗敬业，没有群众观念，就谈不上什么政治素质。香港特别行政区长官董建华先生在特别行政区庆典的演讲词中，曾特别强调了社会责任，他讲得很动人，他说：“我和所有的市民一样，不是香港的一个匆匆过客。我们的家庭，我们的事业，我们的希望都在香港。我们对香港，有一份深厚的感情，持久的社会责任。”“我们要培养青年人对家庭、社会、国家和世界的责任感”；“我们维护个人权利，但更要承担社会责任”。因此，作为中青年干部，都要以党的十六大精神为指针，牢固树立马克思主义的群众观念，正确摆正职务与公仆的关系，正确对待和人民赋予的权利，真正做到吃苦在前，享受在后，做人民的公仆。真正懂得“人人为我，我为人人”的道理。只有负责任地活着，才是积极的人生、有意义的人生、有价值的人生；只有将社会责任融入自我实现之中，才能实现人生价值的最大化。
　　（四）廉洁自律，艰苦奋斗。在新的形势下，中青年干部要把廉洁自律当作一门必修课，牢记各项党内准则和行政法规，用公务员“八条禁令”来约束自己，用李真等反面教材来警示自己，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，正确对待改革中的利益调整，绝不允许把商品交换原则和价值规律搬到党内社会中来，向党组织讨价还价，以权谋私。中青年干部还要牢记“两个务必”，争取到贫穷落后的地方去锻炼，向老百姓多学一些知识，积累一些基层经验，便于今后指导工作。
　　二、加强思想修养是提高政治素质的基础
　　第一、必须坚持实事求是的原则。
　　坚持实事求是就是要求我们在做任何工作中，必须坚持一切从实际出发，必须按照实际情况确定工作方针。俗话说的好：“到什么山，唱什么歌”。渔人观水势，猎人望鸟飞。要做到这一点，一是处理问题不能从抽象的定义出发，而应该从客观的事实出发；二是在工作过程中，必须十分重视实践对计划、决定的检验；三是要善于把上级的指示和决议同本地区本单位的具体情况结合起来，在工作实践中，创造性地加以执行。
　　第二、树立团结宽容的精神。
　　在工作中，由于每个干部的学历文凭不同，工作经历不同，认识水平不同，性格特点不同，必然会产生一些不同的认识，这是一种自然现象。作为一名中青年干部，要善于团结与自己意见不同甚至反对过自己并被实践证明是反对错了的人。讲究团结，要做到这样四条：一是班子成员之间要互相理解，互相尊重，互相信任，互相支持，尤其是“班长”处在关键地位，更要识大体，顾大局，做团结的模范；二是在大是大非问题上，要坚持原则，严格执行民主集中制的原则；三是个人利益必须服从党的利益，个性必须服从党性，不计较个人得失；四是要胸怀坦荡，光明磊落，对同志赤诚相见。
　　第三、严守纪律，遵纪守法。
　　每个中青年干部必须在工作上或生活上受到党纪国法的约束，不仅要执行，而且要自觉。凡是党和国家有明确政策规定的。应坚决按这些政策规定办；凡是尚无明确规定的或规定感到拿不准问题，要及时向上级请示报告，不能自行其是，在思想上、行动上、政治上同各级党委保持高度一致。
　　三、加强作风修养是提高政治素质的关键
　　领导作风，是做好领导工作不容忽视的问题，它是领导者世界观的反映，工作宗旨的体现，一种有效的影响力。那么，应当树立怎样的领导作风呢？
　　首先，密切联系群众，遇事同群众商量。
　　领导者决定问题，制定方针，要多倾听群众职工的意见，集中群众职工的智慧，特别事作出重大的决定或者涉及群众切身利益的事。应当尽可能取得绝大多数人的同意和支持。在平时，领导者也要沉下去，深入群众，联系群众，同群众交心。随时了解群众的各种反映。此外，还要向群众作宣传，把组织决定化为群众的自觉行动。
　　其次，要注意被领导者积极性的发挥。
　　人的思想是很复杂的。他们的理想、信念、愿望、要求、利益等直接影响着工作的积极性、主动性和创造性。因此，作为领导干部，要提高干部群众的积极性，不能靠职权、靠命令去发动，而必须了解他们，关心他们，给他们创造发挥才干的环境和培养提高的机会。
　　第三，领导者应当平等待人。
　　领导者由于所处的地位不同于一般群众。常常会给人一种敬畏感。因此，作为中青年干部，必须树立谦虚谨慎、平等待人的精神，给人一种平等、亲切感。要具有正确待人、处世的气度，在一切言谈举止表现出高尚的道德、品行、人格，不把自己估计得过高，不把职位看得过重，不把权力看得过大，真正做到理解人、尊重人、爱护人。
　　总之，中青年干部只有不断加强政治素质得修养和锻炼，努力改造世界观，才能成为一名合格的带头人，才能在不同的领导岗位上发挥应有的作用。