关于公开招聘大姚县中心敬老院保安与护理人员的公告

根据《养老机构等级划分与评定》国家标准实施指南（试行），为进一步加强养老服务能力，提高敬老院养老服务水平，巩固敬老院等级评定成果，现就向社会公开招聘中心敬老院安保人员及护理人员有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、责任至上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）尊老、爱老、敬老、孝老；

（六）依法依规办事。

二、招聘人数

面向社会公开招聘保安人员1名、护理人员1名。

   具体招聘的岗位条件

保安要求男性，身体健康，年龄在50周岁以下（1971年6月1日以后出生），高中及以上学历，有水电维修相关工作经验、有相关证书者优先；楼层护理员男女不限，身体健康，年龄在45周岁以下（1976年6月1日以后出生），高中及以上学历，从事护理行业多年或持有养老护理资格证者优先。

根据相关规定和要求，有下列行为的人员不能招聘为敬老院工作人员：

（一）被判处刑罚、现实表现不好的；

（二）欺压群众、横行霸道、群众反映强烈，涉及“村霸”村闹、家族恶势力、黑恶势力的；

（三）参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的；

（四）受到党政纪处分尚未超过有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的；

（五）长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；

（六）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

（七）道德品行低劣，在群众中影响较坏的；

（八）原村（社区）干部近3年内被责令辞职和民主评议连续两次不称职的；

（九）患有严重疾病或者传染性疾病，不能正常工作等其它不宜聘用的；

（十）与其它机关、企事业单位存在劳动合同纠纷的。

四、工资待遇

所招聘人员薪酬每月3000.00元—4500.00元（含单位承担的各项保险补助），工资发放方式采用底薪（1400.00元/月）+照料护理补贴的方式按月发放，享受每月6天的休假制度。人员选聘结束后与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到大姚县中心敬老院工作，聘用人员必须参加基本养老保险、合作医疗保险、工伤保险、失业保险。

五、报名事项

（一）报名时间：2021年5月20日—5月28日(上午8:00—12:00；下午2:30—6:00)。

（二）报名地点：大姚县中心敬老院，联系电话：0878—6209596。

（三）凡符合招聘条件者均可自愿报名。报名时持报名表、近期正面免冠1寸照片1张，并提供本人居民身份证、毕业证、护理证等相关资格证原件及复印件各1份到大姚县中心敬老院招聘报名。

（四）报名时应如实提供本人相关信息材料。对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实，取消聘用资格。

六、招聘方式

（一）资格认定。报名时持居民身份证、毕业证、护理证及相关证书原件、复印件，交由相关人员进行资格认定。

（二）业务操作实务考核。由县民政局相关职能股室统一组织对资格认定合格人员进行考核，考核内容为老人护理、卫生保洁；水电维修等具体工作实地操作打分，现场公示操作成绩，最终分数在前三名者进入考察体检。

（三）考察体检。考察和体检工作由招聘工作领导小组负责组织实施，考察将通过村委会、公检法司出示相关证明。体检标准参照现行普通公务员检查标准执行，最终择优聘用1名护理人员，1名保安人员。

（四）公示与聘用。拟聘用人员名单进行为期7天时间公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳务派遣合同。因拟聘人员不能聘用出现岗位空缺时，可从报名本岗位人员中依次递补人员进行考察、体检和公示。

本公告由大姚县中心敬老院负责解释。

附件：大姚县中心敬老院招聘报名表

大姚县民政局

2021年5月18日