述职评议明方向 砥砺奋进再扬帆

近日，大姚县审计局召开2025年度干部职工年终述职评议考核会议，全面总结评价2025年度工作和干部职工履职尽责情况，谋篇布局“十五五”审计工作规划和2026年重点任务，统筹开展公务员、机关工人、事业人员、审计辅助人员年度考核和综合绩效考核工作。

会议采取“现场述职+相互点评+民主测评”的形式进行，全局干部职工结合岗位职责，从2025年履职情况、存在的主要问题及下步工作打算进行了全面总结汇报，局主要领导对干部职工述职情况进行了点评，对2026的工作提出了希望和具体要求。

会议指出，开展述职评议考核工作是加强干部队伍建设、改进机关作风、提升工作效能的务实手段，也是检验干部职工工作成效的“试金石”。目的在于通过自我总结、相互交流、相互评价的方式，不断查找自身差距和不足，取长补短，共同学习提高。全局干部职工要统一思想，提高认识，本着对自己负责、对他人负责、对单位负责的态度，把开展好年度考核工作各项要求落到实处。要充分运用好考核结果，通过树立能上能下的用人导向，激发全体干部职工的积极性和创造力，让每个人都能够在自己的岗位上发光发热、履职尽责，为审计事业贡献自己的力量。

会议要求，全体审计干部既要充分肯定成绩，坚定做好审计工作的信心和决心，更要正视问题、强化担当，进一步锚定目标、奋楫争先，再创佳绩。要坚守初心，在“正心明志”中铸牢“敢为之魂”，要履职尽责，在“笃行担当”中展现“敢为之能”，要刀刃向内，在“自我革命”中锻造“敢为之法”，要强基固本，在“务实清廉”中淬炼“敢为之心”，以真正意义上的作风革命、效能革命，推动大姚审计工作争一流、走前列。

会议号召，2026年已经开启，“十五五”规划已启动实施。全体干部职工要以总结会为新的起点，凝聚同心同向的合力，鼓足攻坚克难的干劲，锚定目标笃行实干，立足岗位担当作为，以昂扬姿态攻克难关，用团结拼搏书写大姚审计高质量发展的崭新答卷。