大姚县搬迁安置办四项举措推动基层治理

  一是加强组织领导，突出党建引领。将社会治理工作纳入重要议事日程，纳入年度工作重点，积极创新管理模式，强化移民搬迁群众服务管理工作，抓好统筹结合，注重将社会治理工作与平安创建、文明创建、精准扶贫与乡村振兴、民生工程建设等工作相结合，充分发挥基层党组织核心和引领作用，常态化开展县乡村组四级联包挂钩到户责任机制，始终把解决移民群众的利益诉求放在第一位，把群众满不满意作为工作的第一标准，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，用心用情用力化解移民群众信访问题和矛盾纠纷。二是加强政策宣讲，倡导“移民新风”。联合移民乡镇、村社区，充分利用移民技能培训、安全生产隐患排查、移民矛盾纠纷排查等工作，积极开展“四进农家活动”为主要内容的“移民搬迁新风尚”活动，大力弘扬社会主义核心价值观，大力宣传平安建设和市域社会治理现代化建设工作共建共治要求。三是突出规范管理和依法治理，推进社会治理社会化、法治化。始终坚持以人民为中心的发展思想，发挥好群众的主体作用，抓好移民群众自主教育管理，按照“构建自治、法治、德治相结合的基层治理体系”的要求，紧紧依靠移民区党委政府，发挥村两委作用，依托村民代表会议、村民议事会和“四议、三议”两公开工作法，形成了民事民议、民事民办、民事民管的基层民主协商格局。四是完善机制，落实责任，形成合力。完善矛盾纠纷多元化化解体系，推动建立各类矛盾纠纷化解机制，推行社会稳定风险评估和重大不稳定问题清单制度和包案化解责任机制，建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，实行每周排查，每月带案下访、约访和回访工作制度，使社会稳定风险得到有效预防，矛盾纠纷得到源头化解，搭建了移民安置区“一站式”服务平台，形成了矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治的工作机制。2022年以来，我办信访回复率、办结率和群众满意率均达100%，切实维护了库区和移民安置区和谐稳定。