大姚县民政局关于公开招聘公益性岗位及编外聘用工作人员的补充公告

因报名人数较多，经研究，决定将大姚县民政局公开招聘公益性岗位及编外聘用工作人员补充事项公告如下：

一、公开招聘范围、人数及组织

我局计划面向社会公开招聘公益性岗位人员3名：办公室工作人员2名，保洁员1名（优先录用残疾人）；编外聘用人员3名。

本次公开招聘报名工作已结束，资格审查、笔试、考察、确定人选、公示工作统一由县民政局负责组织实施。

二、公开招聘的原则

（一）党管干部、党管人才，服务发展原则；

（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）德才兼备，以德为先，注重工作实绩原则；

（四）人员身份与岗位性质相匹配的原则。

有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.违反过职业道德规范、法律法规规定的；

4.不符合招聘岗位所需资格条件或要求的。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2025年6月9日—6月13日（已结束）。

2.有关要求：每位报考人员限报一个岗位，如报了两个岗位的请于2025年6月17日18:00前致电大姚县民政局办公室确定最终报名岗位（联系电话：0878—6222671）。

（二）资格审查

我局将于2025年6月17日18:00前对报名材料进行审核，并电话通知材料未提交齐全的报名人员，接到电话人员请于2025年6月18日18:00前补齐相关材料，否则视为资格审查不合格，无法参加考试。

（三）考试

1.考试采取笔试形式，主要测试报考人员政治理论水平、时事政治、分析解决问题能力和文字综合表达能力等综合素质。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试时间为90分钟，笔试不指定复习用书。

2.笔试时间拟定于2025年6月21日下午14:30至16:00，笔试地点在大姚县实验中学。报考者需持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）参加笔试，并于考试当天12:00—14:00到大姚县实验中学大门口查找具体考场号及座位号。

（四）考察

1.考察人选的确定。根据笔试成绩，按每个招聘岗位从高分到低分的顺序1:2的比例确定考察人选。考察工作由县民政局党组负责组织实施。重点考察评价政治思想、业务能力、工作实绩和群众认可度等，并形成考察评价成绩。

2.考察时间拟定于2025年6月23日。

3.公开招聘考察由县民政局领导班子成员及职工代表组成不少于5人的考评组进行考察。

考察组通过查阅个人档案资料、与考察对象面谈等方式，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，并对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察测评成绩。考察组人员必须执行公务回避的相关规定。

4.考察不合格出现空缺名额的，可按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

（五）成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+考察评价成绩×50%。

（六）确定招聘人选和公示

县民政局根据报考人员的综合成绩，按每个招聘岗位择优等额确定招聘人员名单，如综合成绩一致，则以笔试成绩择优确定招聘人员名单。招聘人员名单在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

（七）办理入职手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，公益性岗位按人社部门的相关要求签订公益性岗位劳动合同，编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

四、纪律与监督

（一）整个公开招聘过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试时邀请县纪委县监委派驻县发改局纪检监察组现场视察和监督。

（二）招聘机关无正当理由，不得拒绝符合条件的人员报名；报考人员所在单位不得无故阻止符合报考条件的人员参加公开招聘。

（三）为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

（四）报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时到场的，即视为自动放弃。

（五）公告中未尽事宜由县民政局公开招聘工作领导小组研究决定。

（六）设置监督举报电话

县民政局党建办：0878—6223312

（七）公开招聘咨询电话

县民政局办公室：0878—6222671

大姚县民政局

2025年6月16日