龙街镇：三维发力培育青年人才队伍

为使龙街镇的青年干部队伍成为推动乡村振兴与基层治理现代化的“中坚力量”，在民生服务、产业发展等领域持续贡献青春智慧，奠定坚实人才基础。近年来，龙街镇坚持把青年干部培养作为夯实发展根基的战略工程，聚焦思想引领、领导帮带、实地研学三大维度，构建全链条培育体系，让青年干部在乡镇沃土上茁壮成长，打造成一支“能扛事、善干事、干成事”的青年人才干部队伍。

一、思想铸魂，筑牢成长“压舱石”

龙街镇始终将思想政治建设摆在青年干部培养首位，以理论武装凝心聚气，以红色教育淬炼初心。依托理论学习中心组、“三会一课”、每周学习夜等平台，常态化开展政策理论、业务知识学习，不定期组织专题座谈会，推动青年干部交流思想、碰撞智慧。依托龙街镇党建展示中心，组织全体青年干部开展现场教学，通过重温革命历史、感悟先辈事迹，传承红色基因、激发奋斗热情。同时，定期开展廉政教育，通过到看守所现场参观，进行专题培训、观看警示教育片等引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，树立正确的世界观、人生观、价值观。今年以来，累计开展各类思想教育活动12场次，覆盖青年干部41人次。

二、领导帮带，搭建成长“登云梯”

建立“1+1”精准传帮带机制，由镇领导班子成员、业务骨干与青年干部结对子，进行“一对一”沉浸式指导。帮带导师既当“引路人”，带着青年人才走访村落、查看项目、化解矛盾，手把手传授基层工作方法；又做“贴心人”，通过常态化谈心谈话，及时了解青年干部思想动态、工作难点和生活需求，精准解决职业发展等实际问题。此外，推行“1+X”岗位历练计划，让青年干部在多岗位锻炼中拓宽视野、提升综合能力，今年以来岗位调整2次。

三、实地研学，锤炼成长“真本领”

坚持把基层一线作为青年干部培养的“主战场”，立足坝区和山区乡镇发展实际，创新推出“沉浸式研学+实战化练兵”培养模式。由党委政府主要领导带队，组织40岁以下的青年干部深入湾碧傣族傈僳族乡开展专题研学。在白坟坝村芒果示范基地，青年干部实地探访参观提水灌溉工程，深入学习产业规划、技能培训等基层实践经验。随后，队伍奔赴全乡最远的高坪子村委会，在这个基础设施薄弱、交通条件不好的村落，青年干部亲身感受山区群众的坚韧品格。每一名青年干部带着问题学、结合实际思考，研学结束后，认真梳理调研所得，撰写心得体会并通过座谈会进行交流分享，将看到的产业发展成效、学到的基层治理经验、感受到的艰苦奋斗精神转化为工作思路。

下一步，龙街镇将持续优化青年人才培养机制，在思想引领上再深化、在帮带服务上再精准、在实践锻炼上再发力，让更多青年干部扎根基层、干事创业，把“纸上感悟”变为“实干本领”，为乡村振兴提供坚实人才保障。