搭建平台+挖掘岗位 拓宽退役军人就业渠道

一是积极搭建招聘平台。组织退役军人专场招聘会7场次，提供招聘岗位6780个，达成招聘意向200余人，为退役军人和用工企业搭建对接平台，通过精准精细服务促进人岗适配。二是结合实际挖掘岗位。充分挖掘应急救援、辅警、安保等符合退役军人自身优势的岗位，抓住县、乡综合应急救援队建设契机，吸引退役军人稳定就业。全县公安辅警岗位共有退役军人14人、特警岗位18人、综合应急救援队岗位88人。三是政企合作开辟就业绿色通道。与县就业中心建立辖区用工企业岗位推送机制，向退役军人推送县内重点企业招聘岗位80余个，推荐24名退役军人到辖区内重点企业就业。四是努力推动“兵教师”工作。鼓励优秀退役军人到中小学任教，大姚县职教中心吸纳2名退役军人为公益性岗位人员，面向乡镇选调2名退役士兵到县级学校任职，组织62名退役军人开展军事技能训练教官资质培训，并推荐到各学校任军训教官。