大姚县五举措保障企业退休人员合法权益

近年来，大姚县企业退休人员社会化管理服务工作，坚持“以人为本、共建和谐”的工作理念，贯彻落实全省社会保险工作会议、全州人力资源和社会保障工作会议精神，采取五大措施保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量，在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。

一是强化专项资金的管理对闲置的资金实施科学存储保值增值管理。2017年增值达48万元力求实现资金收益的最大化。

二是认真做好企业退休人员待遇保障工作。配合社保中心做好社会化管理服务的企业退休人员1200多人的资格认证工作。为托管企业退休职工积极申报了缴费基数缴纳了大病保险，协助处理善后事务。开展了233名领取遗属困难生活补助人员的资格认证工作。按时足额发放遗属困难人员生活补助。

三是切实维护老年人的合法权益组织走访慰问活动。在2017年春节、敬老节期间，看望慰问年满80岁以上及困难管理对象400多名；日常走访病重、独居、特困人员45名；对发生重大疾病、家庭特别困难的企业退休职工申请困难帮扶6人次，帮助他们解决实际困难，让他们真切地感受到了党和政府的关怀。

四是做好全州“企业退休人员社会化管理工作示范点”工作，三个创建的“示范点”以企业退休人员工作站结合基层党建规范化建设活动为载体，开展了形式多样的退休人员党组织活动，组建了多个活动小组，充分发挥企业退休人员的积极性，社区成立的 “夕阳红”老年文艺队和自管小组，自编自导节目，在节假日、双休日、“七一”、“敬老节”期间积极为群众宣传党的方针、政策；2017年大姚县参加全州老同志“点赞十九大·喜迎新跨越”文艺汇演活动中荣获优胜奖。

五是工会、共青团、妇联、老龄等组织和机构充分利用各自的管理服务网络，发挥自身优势，积极组织和指导社会志愿者队伍和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。（大姚县人社局   李芸）