大姚县166条法治化营商环境措施护航经济社会发展

为把党中央关于法治化营商环境建设的决策部署和省州县党委政府有关打造法治化营商环境的工作要求落到实处，中共大姚县委全面依法治县委员会办公室牵头研究制定印发《关于加强研究落实推进法治营商环境建设工作措施的通知》，县人民法院、县人民检察院、县公安局和县司法局率先推出32条具体工作措施，及时向社会公告，服务中小企业，接受社会各界监督。

“开设涉企诉讼绿色通道。在诉讼服务中心专设“涉企业诉讼服务”窗口，积极为涉诉企业提供“一站式”诉讼服务，在办案系统中对涉企案件进行标记。坚持优先受理、优先审理、优先执行，公正高效化解涉企业矛盾纠纷，依法做到快立、快审、快执、快结，减轻企业诉讼负担。”这是县人民法院向社会的公开承诺。

“开展涉案企业合规改革行动。在办理涉企刑事案件时，可适用合规监管整改的尽量适用，对符合条件的，在依法不捕不诉或者提出轻缓量刑建议的同时，督促企业及其负责人做出合规承诺并积极整改落实。强化程序衔接，将涉案企业合规与适用认罪认罚从宽制度、检察建议、检察听证、行刑衔接等相结合。严格落实第三方监督评估机制，依法可以不起诉但需在经济上、行政上追责的，向主管部门提出检察意见；涉案企业合规承诺没有落实到位的，依法追究刑事责任。在年内消除涉案企业合规案件空白。”这是县人民检察院的庄严承诺。

“开展和谐劳动关系创建。健全部门协同工作机制，支持和规范发展新就业形态，推进维护新就业形态劳动者劳动权益保障工作；积极推行电子劳动合同，为用人单位和劳动者提供便利；加强劳动关系形势分析研判，主动服务市场主体,防范和化解劳动关系矛盾风险,帮助企业及时发现问题、解决问题、消除矛盾，维护用工企业和劳动者合法权益，维护社会和谐稳定；全面加强根治欠薪工作，用好工程建设领域欠薪预警平台，推动实现工程建设项目工资支付规范化、欠薪预警信息化；推进繁简分类办案，优化办案流程，简化法律文书，畅通裁审衔接，畅通农民工劳动争议仲裁等“绿色通道”，提升劳动人事争议调处质效。”这是县人力资源和社会保障局向社会的郑重承诺。

截至目前，大姚县政法各部门，县应急局、县经信局和县人社局等28家行政执法单位结合工作实际，共向社会推出法治化营商环境措施166条，切实提升了我县的法治化营商环境水平，进一步惠民利企、赋能发展，为全县经济社会健康发展保驾护航。