一、企业申请行政复议股份制企业的股东大会、股东代表大会、董事会认为行政机关作出的行政行为侵犯企业合法权益的，可以以企业的名义申请行政复议(公司是企业的一种形式，公司也属于企业的范畴)。二、法人或其他组织申请行政复议的，需提交:(一)行政复议申请书，申请人应当在行政复议申请书中载明下列事项:1.申请人的基本情况，包括:法人或其他组织的全称、住所地、详细的通讯地址、电话和邮编;2.被申请人的名称;3.行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由;...

根据《中华人民共和国行政复议法》第十七条规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条第一款规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；...

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的, 申请期限自障碍消除之日起继续计算。

行政复议最突出的作用是保护您不受行政机关违法行为的侵害。同行政诉讼相比，行政复议具有受案范围广、审查内容全面、方便快捷、不收取任何费用等优点。而且绝大多情况下，你对行政复议结果不服，仍有权向人民法院提起行政诉讼。

一、什么是最低工资标准？答：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中，“正常劳动”指劳动者按劳动合同约定，在法定或约定工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定假期，以及在法定工作时间内依法参加社会活动的，均视为提供正常劳动。二、政府规定最低工资标准的目的和法律依据是什么？...

《措施》分为“畅通机制、提升供需、完善服务、营造生态、强化保障”五个部分，共20条具体举措。（一）畅通科技成果转移转化机制聚焦“破除体制障碍”，从制度、权属、收益等方面，明确高校、科研机构等主体的转化权责，激发转化动力。1.健全科技成果转化制度。鼓励高校、科研机构、医疗机构等健全本单位科技成果转化制度，加强科技成果转化体系建设，培养技术转移专业人才。2.健全科技成果报告制度。建立健全科技成果报告与披露制度，...