根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取基本养老金。因此，缴费满15年只是最低年限要求。如果是用人单位在职职工，用人单位为其缴纳社保费用是法定义务，即使是已经缴纳满15年也应继续缴纳。灵活就业人员可根据自身意愿选择，但也是长缴多得，鼓励尽量长缴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业与职工签订合同时，劳动合同期限、社会保险等都属于必备条款，而《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。因此，企业在试用期也需要为员工缴纳社保！